以评促优淬队伍  提质赋能强治理

      为深入践行新时代“枫桥经验”，进一步规范人民调解队伍专业化、规范化管理，精准提升基层矛盾纠纷源头化解、就地化解能力，根据《新疆维吾尔自治区人民调解员等级评定办法（试行）》《全国人民调解工作规范》相关规定，2026年6月下旬以来，新疆沙湾市司法局严谨有序、从严从细组织开展全市人民调解员等级评定工作，目前已全面完成部署申报、层层审核、集中评审、公开公示等全部工作环节，评定工作取得扎实成效。

       本次等级评定工作坚持公开、公平、公正、以绩择优的核心原则。结合全市基层调解工作实际，市司法局细化完善评定标准、申报条件和评审流程，制定专项工作方案，让评定工作标准清晰、流程规范、有据可依。同时依托全市15个基层司法所、村（社区）调解组织及行业性专业性调解阵地，全覆盖开展政策宣讲和动员工作，细致解读等级评定政策、岗位职责及激励机制，充分调动基层调解员主动争优、实干履职的积极性，营造了比学赶超、深耕基层调解的良好工作氛围。

      为杜绝形式评审、严把质量关口，本次评定实行基层初审、市局复核、集中终审三级评审机制。市司法局成立专项评审委员会，坚持实绩导向，重点围绕调解员政治素养、从业履职年限、矛盾调处总量、纠纷调解成功率、案卷规范化质量、日常履职表现、业务培训参与情况、群众满意度等多项核心指标，对参评人员进行综合考评，精准核验每一名参评调解员的实战能力和履职成效，确保评审结果真实客观、经得起检验。

      本次共择优评定三级人民调解员5名、四级人民调解员4名。获评调解员均长期扎根乡镇、村居治理一线，深耕矛盾调解、法治宣传、民情疏导等基层工作，熟练处置邻里纠纷、婚姻家庭、土地权属、劳务欠薪等高频多发民生矛盾，常年坚守基层、实干实效突出，是全市基层矛盾化解工作中的骨干力量，有效发挥了先进典型的示范带动作用。

      通过本次等级评定，沙湾市司法局进一步完善了人民调解员分级管理、分级履职、分级激励长效机制，精准夯实了调解队伍专业化建设基础，有效破解了基层调解队伍能力参差不齐、管理不规范等问题，全面激活了基层调解队伍干事活力。

      下一步，沙湾市司法局将持续做实做细评定结果转化运用，以等级评定为抓手，常态化开展调解业务培训、案卷评查、实战练兵，持续补强基层调解工作短板、锻造高素质调解骨干队伍，持续提升矛盾纠纷多元化解质效，以专业化调解力量夯实基层社会治理根基，为全市平安沙湾、法治沙湾建设提供坚实有力的基层保障。